Stockholm den 31 maj 2002 Till samtliga avdelningar inklusive FS ordinarie ledamöter, suppleanter samt webmaster Angående ”Överenskommelse mellan Teatrarnas Riksförbund/TR och Sveriges Yrkesmusikerförbund/SYMF avseende Riksavtalet för musiker, korister och repetitörer del I --IV respektive Radiokören”. Söndagen den 26 maj 2002 beslutade förbundets styrelse vid sitt ordinarie sammanträde att, efter viss diskussion, acceptera den av TR och SYMF redan undetecknade preliminära överenskommelsen av den 23 april 2002. Beslutet i styrelsen var icke enhälligt, utan två ledamöter reserverade sig mot ett accepterande. Avtalet är treårigt och omfattar tiden 2001-07-01--2004-06-30. SYMFs förhandlingsdelegation har redan den 23 april 2002 orienterat om avtalet, vilken information tillställts sändlista enligt ovan. Denna handling utsändes även med detta utskick. Utöver denna information översändes vidare, 1. Överenskommelse mellan TR och SYMF, daterad den 23 april 2002. 2. Uttalande i anslutning till överenskommelsen om nytt Riksavtal. 3. Bakgrund och förklaringar till instrumentersättningarna, reviderade 2001-07-01. 4. ”Lathund”, tillämpning av instrumentavtalet fr o m 2001-07-01. Framtagen av SYMF och TR gemensamt samt 5. ”Överenskommelse mellan TR och SYMF avseende riksavtalet för musiker, korister och repetitörer del I -- IV respektive Radiokören”. Nedan följer ytterligare några kommentarer, d v s utöver det som SYMFs förhandlingsdelegation tidigare orienterat om. Därest mer information önskas, kan kontakt lämpligast tas med någon ur förhandlingsdelegationen eller med någon av tjänstemännen på kansliet. Så snart avtalet föreligger, upptryckt och klart, kommer detta givetvis att utskickas till avdelningarna. Av avtalets ”Allmänna bestämmelser” framgår bl a att de centrala parterna skall ”fortsätta arbetet med en översyn av löneplaner för musiker och korister” samt att parterna i en ”gemensam arbetsgrupp skall se över avtalets lönebegrepp och definitioner”. Detta arbete skall ”vara avslutat senast den 31 december 2003”. Avsikten med översynen av avtalets ”lönebegrepp och definitioner” är att harmonisera sektorns lönesystem och övriga villkor. Detta skall ske i syfte att ”åstadkomma ökade möjligheter till direkta jämförelser mellan skilda kategorier utövande konstnärer” samt att ”undanröja omotiverade skillnader i ingångslön mellan olika grupper”. Vad gäller ”Arbetstids- och kompetensutvecklingsavtal samt pensioner” är parterna vidare överens om att tillsätta ytterligare en arbetsgrupp ”med uppgift att utarbeta förslag till arbetstids- samt kompetensutvecklingsavtal. Detta arbete skall bedrivas skyndsamt. Då det gäller pensioner skall SYMF tillsammans med Teaterförbundet/TF m fl ”se över möjligheterna att helt eller delvis åstadkomma en kollektivavtalsreglering av pensionsvillkoren inom avtalsområdet”. Kommentarer till ”Allmänna bestämmelser” (Del I i Riksavtalet) Reglerna i Riksavtalets § 3 mom 5 om varsel m m senast den 15 januari per spelårets utgång samt ömsesidigt varsel om uppsägning före den 1 december har utgått. Dessa regler kommer att ersättas av Lag (1982:80) om anställningsskydd, vilket innebär att uppsägningar kan ske när som helst under året. Dock kommer det både för arbetsgivare och arbetstagare, vid tillsvidareanställning, att gälla en minsta uppsägningstid av sex månader. Vad gäller ”lönetillägg för instrument” (§ 6) kan nämnas att en ny ”takregel” för stråkinstrument införts. Beloppet har höjts till 500 000:- för instrument inköpta efter den 30 juni 2001. Beloppen för ”anskaffning och 1000 kr marknadsvärde” har höjts till 52 respektive 36 kronor. Likaså har ”högsta marknadsvärde/inköpspris som berättigar till ersättning” höjts för saxar och brassinstrument. Höjning på ”lönetillägg för underhåll och förbrukning” har skett för oboe, engelskt horn, fagott, tenorsaxofon samt barytonsaxofon. Samtliga justeringar äger giltighet fr o m den 1 juli 2001, d v s nästan ett års retroaktivitet. Här är det väldigt angeläget att bevakning lokalt sker av dessa förändringar/förbättringar och då kanske speciellt för förbundets frilansande medlemmar som haft anställningar och då uppburit månadslön. För ” Biinstrument” (§ 5 i Riksavtalets del II, del IIIa samt del IV), har vissa smärre justeringar ägt rum. PS Allteftersom nya löneavtal träffas vore det tacksamt ifall dessa kunde insändas till kansliet för kännedom. DS Med vänlig hälsning Lennart Forsberg Förhandlingschef