Blad 14 -
Frilansavdelningen
Hej Frilansare! Ja, kanske alla Symfare!
I dagens tidning (DN 7/2) läser jag att en majoritet av svenskarna föredrar
lönesänkningar framföruppsägningar. Pest eller kolera? Ett intressant faktum
är att inte alla svarar lika. En dryg tredjedelav de tillfrågade tycker idén
är dålig. En avgörande faktor är naturligtvisvilken lönenivå man befinner
sig på. Är lönen låg kan en ytterligare sänkning innebära att man inte
längre kan försörja sig på sitt yrke.
I vår lilla värld ? utövande av musik med förlaga (typ noter) ? befinner sig
inte få i den situationen. Det gäller främst frilansande musiker som genom
en kombination av vikande konjunktur (antal speltillfällen) och låga löner
tvingas ta jobb utanför branschen för att få privatekonomin att gå ihop.
I Frilansavdelningens styrelse är vi smärtsamt medvetna om situationen. Vår
grundtanke är att det måste finnas en kader frilansande musiker (även inom
vår genre) som kan försörja sig på sitt spelande/sjungande. Om jobben är få
måste de jobb som ändå finns vara anständigt betalda.
Hela branschen (fack och arbetsgivare) måste göra ett val: Antingen ska det
finnas en professionellt verksam kader frilansare ? dvs personer som
försörjer sig på att spela eller sjunga. Eller så håller man tillgodo med
halvproffs, personer som egentligen har sin försörjning på annat håll. Den
musikaliska kvalitén kommer alldeles uppenbart att hotas i det andra fallet.
I praktiken kommer arbetsgivare inte hålla till godo. Den svenska
frilansmarknaden kommer dö sotdöden och musikinstitutionerna kommer nödgas
hämta vikarier och extramusiker från utlandet. Summa av kardemumma:
Frilansarnas löner behöver justeras uppåt för att kvalitetssäkra branschen.
I de kommande avtalsförhandlingarna för SYMF fram ett yrkande rörande ny
lönesättningsprincip för frilansare. Tanken är att det nya beräkningssättet
ska vara enklare och mer likna beräkningssättet
som används för tillsvidareanställda. Från Frilans sida syftar vi
naturligtvis mot bättre likvärdighet mellan tillfälligt och
tillsvidareanställda.
Vid sidan om detta har vi börjat en diskussion om ny organisation för
Frilansavdelningen. Grundidén är att man inför en ny nivå lokalt/regionalt
mellan medlemmarna och Frilansstyrelsen. Tanken är att Frilansavdelningen på
detta sätt kan bli tydligare för medlemmarna. I detta sammanhang kan jag
nämna ett viktigt faktum som kanske förbises av medlemmar:
Frilansavdelningen saknar (i enlighet med arbetsrättsliga principer) lokal
förhandlingsrätt! Detta är onekligen ett aber i avdelningens fackliga
arbete. Det lägger å andra sidan ett större ansvar för
frilansarna på de lokala avdelningarna.
Michaël Larson
ordf avd 14, Frilans
Skicka mail till:
frilans@symf.se
|