Blad 14 -
Frilansavdelningen
Symfare, förenen eder!
En ny frilanshöst är här med nya årsvik, nya produktionsanställningar,
kanske provspelning eller arbetslöshet.
Strax innan sommaren höll Symf förbundsmöte och jag träffade ett stort antal
förtroendevalda från arbetsplatserna runt om i Sverige. Det känns jättebra
att kunna konstatera att de lokala företrädarna verkligen vill hjälpa
Symfmedlemmar som tillfälligt jobbar på deras arbetsplatser. De hälsade
särskilt till frilansarna: ?Ta kontakt! Berätta så snart som möjligt för oss
om du får problem, så att vi kan hjälpa dig!?
Vi redde också ut ett par vanliga missförstånd:
Fråga a) Förhandlar frilansavdelningen löner och arbetsvillkor för
frilansarna?
Svar: Frilansavdelningen förhandlar på Folkoperan och Drottningholmsteatern.
På de andra arbetsplatserna som hör till vårt kollektivavtalsområde finns
redan en lokalavdelning och det är den som kan förhandla med arbetsgivaren.
Förhandlingen gäller alla anställda, d v s även dem som har tillfälliga
jobb.
Fråga b) Är frilansarens lön den som står i det centrala avtalet?
Svar: De siffror som står i det centrala avtalet är ett golv, ett minimikrav
som inte får underskridas. Lokalavdelningarna kan förhandla fram lägstalöner
som är högre än minimikravet. Vid dagsanställning används i så fall den
lokalt överenskomna lönen som beräkningsgrund. Det finns inte någon slags
?central? anställning, utan det lokala avtalet gäller både fast och
tillfälligt anställda.
På förbundsmötet sades det att en del arbetsgivare mer eller mindre tvingar
in lokalavdelningen i uppgörelser som ger frilansarna dåliga löner. Det
låter som ett skamligt sätt att diskriminera tillfälligt anställda och det
måste vi motarbeta från fackligt håll. Här har de lokala fackavdelningarna
ett stort ansvar.
Att få rätt lön kan ändå kännas som ett litet problem jämfört med att hitta
ett jobb överhuvudtaget. Innan sommaren ordnade Symf frilans ett medlemsmöte
i Göteborg för medlemmar från Västsverige. Det är tydligt att det är svårt
att få tillräckligt med jobb. Somliga löser det genom att arbeta deltid i
andra yrken. För frilansarna är ofta varje jobb en förutsättning för att
överleva inom yrket. Tänk på att engagera frilansare när du själv har
möjlighet att välja musiker och tipsa om frilanskollegor när du själv inte
kan ta jobbet!
Tora Stenar
Ordförande i Symf frilans
En frilansfanfar för
GöteborgsOperan som lånade ut lokal till medlemsmötet!
|