Avd 14 - frilansaktuellt februari 2001 Lokala avtal är säkert mycket bra och jag är övertygad om att avdelningarna gör ett utmärkt förhandlingsjobb, men för oss som frilansar blir det lite förvirrande. Det är olika löner och olika tillämpning av avtalet på våra olika arbetsplatser och lönebesked är ju, som bekant, inte alltid helt lättlästa. Dessa avtal är ju också skräddarsydda speciellt för orkestern/ensemblen, och, inte minst, gjorda för tillsvidareanställda. Det senare gäller också riksavtalet i viss mån. Under hösten har frilansstyrelsen fått kännedom om flera fall där arbets- givarna tolkat avtalet annorlunda gentemot frilansare än mot sin fast anställda personal. Generellt kan man säga att det som avtalats på platsen gäller alla som arbetar där, inklusive tillfälligt anställda. Jag har full förståelse för att man på alla sätt försöker spara för att få ekonomin att gå ihop, men att dra in några kronor på frilansarnas löner, ålderstillägg eller andra ersättningar kan väl knappast rädda bokslutet. Det kan även vara svårt att få avtalet att passa in på frilansarna. En fast anställd musiker har ju sitt huvudinstrument och ett eller flera biinstrument. Men en frilansare som är kontrakterad en vecka för att t ex spela wagnertuba eller piccolaflöjt, ska den ha biinstrumentersättning eller ska man anse att den musikern är anställd för att spela just det instrumentet? Frilansstyrelsens råd är som vanligt att man ser till att vara överens om vad som gäller innan man börjar anställningen. I fallet ovan, med biinstrumentet, finns det såvitt jag förstår inget rätt eller fel, utan man får förhandla själv eller med hjälp av det lokala fackombudet. Blir det problem vänder man sig till SYMF-frilans eller ombudsmännen. Apropå det måste jag få berätta om en medlem som gjorde precis som man ska, och hur fel det blev i alla fall. Han skulle spela en vecka i en orkester. Man var lite oeniga, så under tiden han var där förhandlade han med en chefsperson om just biinstrumenttillägg. Men när lönen kom fick han bara hälften av vad man kommit överens om. När SYMF-frilans tittade närmare på saken visade det sig att den person han förhandlat med inte alls hade med anställningar att göra och inte hade rätt att träffa sådana avtal! Hm. Vi har haft planer på att framställa en liten "lathund" för löner i de olika orkestrarna, så att man som vikarie lättare kan kontrollera att man får rätt lön. Det har dock visat sig svårt att samla in uppgifter till en sådan och det kommer även att bli svårt att hålla den aktuell. Därför skulle jag vilja be avdelningarna om hjälp. Gör en lista på de olika dagsersättningarna och tilläggen och anslå den på en anslagstavla. Så har man exempelvis gjort i Malmö Symfoniorkester. Ett strålande initiativ. Till slut vill jag göra lite reklam för vårt kommande årsmöte. Det kommer att äga rum: Måndagen den 26 mars klockan 15.00 på Nybrokajen i Stockholm. Trots att vi slog publikrekord förra året kan vi säkert klämma in några stolar till. Vi ska försöka hålla den formella delen så kort som möjligt för att i stället umgås över någon form av förplägnad. Det kommer också att bjudas på ett föredrag om hörsel och hörselskador av Björn Hagerman, forskare i teknisk audiologi vid Danderyds sjukhus. Pelle Pettersson Frilansordförande